Vi bruger cookies!

dagbladetringskjern.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.dagbladetringskjern.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Socialfagligt Fokus. Kunne vi spare en lederløn?


Socialfagligt Fokus. Kunne vi spare en lederløn?

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.


Birgitte Bjerre Trankjær, Koustrupvej 2, Velling
Mads Jensen/Scanpix Denmark
Læserbrev. 

Læserbrev: Først tak til Lars Kryger for gravearbejdet i Ringkøbing-Skjern Kommunes brug af konsulentfirmaet Socialfagligt Fokus. På Facebook spørger Dagbladet, om det er rimeligt, at firmaet får en bonus på 800.000 kr.? Man kunne også spørge, om det var en klog beslutning at hyre konsulentfirmaet?

Ændringer i lovgivningen øgede arbejdspresset i sygedagpengeafdelingen, og den daværende afdelingsleder, Ivan Thomsen, anslog, at det var nødvendigt at få tilført fire medarbejdere. Flere ansatte var et dårligt signal på daværende tidspunkt, og den nye beskæftigelseschef i Ringkøbing-Skjern Kommune, Kim Ulv Christensen, der nu har ansvaret for at løse opgaverne, foreslog en løsning ved ansættelse af Socialfagligt Fokus i Svendborg. Vores kommunekasse vinkede dermed farvel til skattepengene af 1.848.852 kroner, de ender i Svendborg.

Politiker: Overtrådte konsulentfirma reglerne?

Linda Nielsen (S) var ifølge avisen kritisk overfor at engagere Socialfagligt Fokus, samme Linda Nielsen udtaler, at det er synd, at medarbejderne sidder i den elektriske stol. Det er ikke fortjent. De udfører bare det arbejde, som politikerne og ledelsen har bedt dem om.

Linda Nielsen, som formand for beskæftigelsesudvalget er ansvaret vel dit og Kim Ulv Christensens, så hvis du mener, at medarbejderne er sat i den elektriske stol, må du se at finde hovedafbryderen og få slukket for strømmen!

Konsulentfirmaet løste beskæftigelseschefens opgave, prisen blev 4.865 timer, næsten 3 årsværk. Fire dygtige medarbejdere, hvis løn nok ikke løber op i 380 kr. i timen, som Ivan Thomsen oprindeligt foreslog, ville sikkert kunne have løst opgaven. Tænkeligt er det også, at borgerne i kommunen havde fået en bedre og mere ordentlig behandling.

Ifølge avisen er der opstået uro blandt medarbejderne i sygedagpengeafdelingen, de har mistet indflydelse på deres eget arbejde, de udstilles som værende ineffektive og mere eller mindre ude af stand til at løse deres opgaver. Det er alt sammen forhold, der giver et psykisk dårligt arbejdsmiljø og som kan udløse livstruende stress - men ansvaret for opgavernes løsning delegeres nu altid opad.

Der er åbenbart ikke længere ansættelsesstop i kommunen, da to konsulenter fra Socialfagligt Fokus er blevet ansat som henholdsvis konsulent i administrationsenheden og faglig koordinator i sygedagpengeafdelingen - mon ikke vi kan spare en lederløn et sted?