Der er nu udlændinge ansat på hver femte af de små og mellemstore midtjyske virksomheder, viser en ny undersøgelse fra Region Midtjylland.
I alt udgør den udenlandske arbejdskraft omkring tre procent af den samlede arbejdsstyrke, og arbejderne kommer især fra Polen, Tyskland og Østeuropa.
Arbejdsgivere mister ordrer
Professor og arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet mener, de mange udlændinge er et problem i en krisetid med høj arbejdsløshed.
»Danskerne bliver udkonkurreret og simpelthen truet på deres levebrød. Udlændingene accepterer lønninger, der ligger langt under det danske niveau, og derfor ser vi nu, at stadig flere virksomheder fyrer deres danske medarbejdere og besætter de ledige job med udenlandsk arbejdskraft,« forklarer han.
Undersøgelsen viser eksempelvis, at 72 procent af virksomhederne indenfor større landbrug har medarbejdere uden dansk statsborgerskab ansat.
»Også mange arbejdsgivere synes, det er et kæmpe problem. De, som ikke ansætter udlændinge, mister deres ordrer til virksomheder med lavere lønnet arbejdskraft, fordi de kan give kunderne billigere tilbud. Det er det vilde vesten, der hersker,« siger Flemming Ibsen.
En kilde til økonomisk vækst
Professor og ekspert i virksomhedshistorie Martin Jes Iversen fra Copenhagen Business School mener dog hverken, tallene er overraskende eller alarmerende.
»Man har et regelsæt indenfor overenskomsten og en mindsteløn, som virksomhederne skal overholde. Gør de det, er det slet ikke noget problem. Tværtimod skaber det positiv dynamik,« siger han.
Ifølge ham vil det også skabe et mere konkurrencepræget marked:
»Det er en kilde til økonomisk vækst. Så længe det er under ordnede vilkår, vil det give lavere priser og højere kvalitet.«
seneste kommentarer