Vi bruger cookies!

dagbladetringskjern.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.dagbladetringskjern.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Forgyldes efter godt regnskab: Vestas-ansatte deles om millioner

De Vestas-ansatte får lige pluselig en ekstra månedsløn i posen efter vindmøllegigantens flotte præstation.
Foto: Rune Feldt-Rasmussen

Forgyldes efter godt regnskab: Vestas-ansatte deles om millioner

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Gennemsnits-medarbejderen får en bonus på over 35.000 kroner

Skattevæsen og handelsliv i Ringkøbing-Skjern Kommune kan godt begynde at glæde sig.

De mange Vestas-medarbejdere, der bor i kommunen, står nemlig til at få en gigantisk bonus som følge af Vestas' rekordregnskab.

I gennemsnit får hver medarbejder 35.000 kroner. Hvor meget hver enkelt får i kroner og øre, afhænger dog blandt andet af, hvad vedkommende har i grundløn.

En medarbejder »på gulvet«, Dagbladet har talt med, fortæller således, at han får otte procent af grundlønnen for et år, hvilket for hans vedkommende betyder 24.000 kroner. En anden der har en managerstilling, fortæller, at denne kategori af medarbejdere får 10 procent af grundlønnen på årsplan.

Hvor meget dette vil betyde for den kommunale skattekasse, er ikke til umiddelbart at sige. Sidst der blev lavet en sammentælling, var der 1789 fastansatte Vestas-medarbejdere i Ringkøbing og Lem. Dertil kommer også medarbejdere i Videbæk og Tim.

Langt fra alle bor dog i Ringkøbing-Skjern Kommune, så hvor der vil klingre i kommunekassen, vides ikke; det bliver dog millioner.

Godt regnskab

Årsagen til de store bonusser til de godt 20.000 ansatte er det flotte årsregnskab for 2015, Vestas har aflagt.

Overskuddet er på syv-otte milliarder kroner, og det kommer medarbejderne til gode, da Vestas i mange år har haft et bonusprogram, der sikrer de ansatte ekstrabetaling, hvis virksomheden har fået et særligt godt udbytte, og man har nået nogle fastsatte mål; disse måltal er dog hemmelige uden for virksomheden.

Det er ikke noget, man har hørt så meget om i de år, da Vestas kæmpede for at holde sig oven vande, men både i 2013 og 2014 fik medarbejderne en bonus - dog ikke i helt samme størrelse som den, de nu får.

I 2014 blev der fordelt cirka 610 millioner kroner på de ansatte; for 2015 handler det om en kvart milliard kroner.

Så hvis man i det næste par dage ser en person med et uforklarligt smil på læberne, taler meget for, at vedkommende er ansat på Vestas.