Vi bruger cookies!

dagbladetringskjern.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.dagbladetringskjern.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Ingeniørmangel i Vestjylland

Erhvervschef Hans Jørgen Mikkelsen frygter, at det bliver svært at lokke ingeniører til Vestjylland, når der er mangel på dem i hele landet.
Foto: Jørgen Kirk

Ingeniørmangel i Vestjylland

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Arbejdsmarkedet for ingeniører er brandvarmt - over hele landet

Arbejdsmarkedet for ingeniører er hvidglødende, ikke bare i enkelte områder, men i hele landet.

Det viser en undersøgelse Ingeniørforeningen, IDA, har lavet.

I Vestjylland viser undersøgelsen, at der i særlig grad er mangel på bygningsingeniører, elektroingeniører, it-ingeniører, maskiningeniører og produktionsingeniører, og det er skidt nyt for de lokale virksomheder, for dem er der mangel på i hele landet.

Erhvervsdirektør Hans Jørn Mikkelsen, ErhvervsCentret, kan godt genkende billedet.

»Vi har ikke et samlet overblik over, hvor mange ingeniører, de lokale virksomheder mangler, og hvilke kategorier, der er tale om, men det er noget, vi hører om fra virksomhederne,« siger han.

Han peger på, at manglen på ingeniører er den del af det samlede billede: Det er svært at få højtuddannede til området.

»Og det bliver jo ikke nemmere, når der er mangel på ingeniører i hele landet; så vil de typisk vælge at blive, hvor de er, i de store byer,« siger han.

Begrænsende faktor

»Det er svært at gøre noget ved det billede; det handler om udbud og efterspørgsel. Men det er ærgerligt, fordi det sætter en grænse for, hvor meget vore virksomheder kan vokse, selv om de har potentialet til det.«

Det svarer da også godt til, hvad virksomhederne selv melder tilbage:

Undersøgelse »Temperaturmåling blandt virksomhederne i Ringkøbing-Skjern Kommune,« som kommunen har foretaget i oktober 2015 viser, at 23 procent af kommunens virksomheder angiver manglen på kvalificeret arbejdskraft som største vækstbarriere.

Medarbejdergruppen faglærte medarbejdere er den gruppe af medarbejdere, som virksomhederne oftest anvender. Hele 76 procent af virksomhederne angiver, at de anvender faglærte medarbejdere. Samtidig angiver hele 41 procent af virksomhederne, at det er svært eller meget svært at rekruttere kvalificeret faglært arbejdskraft.

Og hvad angår ingeniører, er de altså meget svære at få fat i.