Vi bruger cookies!

dagbladetringskjern.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.dagbladetringskjern.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere

"Det er den forkerte mand, de sender hjem"

- Det er den forkerte mand, de sender hjem. Her har vi en mønsterborger, der yder en indsats for Danmark og betaler sin skat med glæde. Jeg synes, det er helt forkert, siger Tommy Larsen fra Søm A/S. Foto: Emil Larsen.

"Det er den forkerte mand, de sender hjem"

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Hos Søms A/S er chefen både ked og frustreret over Abdi Aziz Osmans hjemsendelse. Både personligt, men også som virksomhedsleder, der nu for tredje gang skal sige farvel til en ansat, der skal hjemsendes.

Lem: Tommy Larsen taler varmt om Abdi Aziz Osman, som han har haft fastansat siden august 2016, efter at Abdi Aziz Osman havde været i virksomhedspraktik i et halvt år.

- Han tager det hele med et smil, har en god arbejdsmoral og kommer altid til tiden, fortæller Tommy Larsen.

Det var også derfor, at praktikken blev vekslet til en fastansættelse. Abdi Aziz Osman er en mand, som Søms gerne ville beholde.

Derfor er det en frustrerende situation for både Abdi Aziz Osman og for virksomheden, at Abdi Aziz Osman nu står til at skulle udsendes, hvilket i øvrigt falder sammen med, at to andre stopper, og en fjerde skal på barsel.

- Vores produktion buldrer derud af. Det er vores travleste tid, så det er frustrerende pludseligt at skulle mangle fire medarbejdere. Man kan ikke bare få fire nye medarbejder ind, som kan det samme, siger Tommy Larsen.

Og det er ikke første gang, at dette er sket. Faktisk er det tredje gang, at en medarbejder fra Søms skal sendes ud af Danmark.

Søms er en virksomhed, der prioriterer deres sociale ansvar højt, og virksomheden hjælper derfor kommunen med at integrere flygtninge gennem arbejdspraktik.

En opgave Abdi Aziz Osman i dag kan hjælpe til med, når nye medarbejdere skal hjælpes ind på arbejdspladsen, da han kan agere tolk. Sidste år medvirkede Abdi Aziz Osman sågar i et tv-indslag som et eksempel på succesfuld integration.

Søms har flere gange været nomineret til priser for deres sociale arbejde med integration, men Tommy Larsen stiller nu spørgsmålstegn ved, om man skal fortsætte på denne måde, når fabrikkens dygtige medarbejdere pludselig kan hjemsendes.

For det tager tid og ressourcer at integrere og oplære de nye medarbejdere. Men set bort fra produktionen, så er Tommy Larsen ked af det på Abdi Aziz Osmans vegne, og han mener, at Udlændingestyrelsen har taget en forkert beslutning:

- Det er den forkerte mand, de sender hjem. Her har vi en mønsterborger, der yder en indsats for Danmark og betaler sin skat med glæde. Jeg synes, det er helt forkert.

Han flygtede fra al-Shabaab - nu sendes Abdi tilbage