Vi bruger cookies!

dagbladetringskjern.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.dagbladetringskjern.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere

Fagforeninger: Mange vil blive overraskede over udviklingen

Specielt jobs i Vestjylland er i risiko for at blive overtaget af robotter, viser en undersøgelse fra Den Sociale Kapitalfond. Arkivfoto

Fagforeninger: Mange vil blive overraskede over udviklingen

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Det kommer pludseligt til at gå meget hurtigt med robotternes indtog, mener LO-formand. Derfor skal der satses på uddannelse.

Ringkøbing/Skjern: Fagforeningerne arbejder på at få flere af deres medlemmer til at ruste sig til fremtiden. Det skal blandt andet ske ved hjælp af kurser og efteruddannelse. Og det er helt nødvendigt, hvis medlemmerne skal kunne finde job i fremtiden. Det mener Helge Albertsen, formand for LO, Ringkøbing-Skjern.

I hans øjne er robotternes indtog et meget mere presserende problem, end mange er klar over.

-Jeg kan godt frygte, at der er nogle, der vil blive overraskede over at få at vide, at 'dit job er blevet overtaget af digitalisering'. Vi forsøger virkelig, men det er så svært at overbevise alle om, at det er alvorligt, siger Helge Albertsen.

Ledigheden i Ringkøbing-Skjern Kommune er lav, og det kan ifølge Helge Albertsen være med til at blive en sovepude for nogle. For hvis det er til at få job nu, hvorfor skulle man så uddanne sig?

 -Vores tillidsmænd skal på kursus hos industriens uddannelser, så de får et endnu skarpere blik på, hvordan vores medlemmer kan ruste sig til fremtiden. Det er ikke om fem eller ti år, det er lige om hjørnet, siger Helge Albertsen.

LO's jobcenterindeks måler hvert kvartal, hvor stor en del af kommunernes indsats over for arbejdsløse, der bliver brugt på uddannelse. Ringkøbing-Skjerns jobcenter gik i 2016 fra, at andelen af uddannelse udgjorde 47 procent i første kvartal til 35 procent i fjerde kvartal. Det er ifølge Helge Albertsen et problem, fordi uddannelse er den bedste måde at sikre sit arbejde på.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra jobcentret om, hvorfor uddannelse fylder mindre i indsatsen. 

 Hos 3F oplever man også, at nogle af medlemmerne ikke får uddannelse, men går direkte videre i job.

- Det "værste" er næsten, at vores medlemmer får job så hurtigt igen, at de kun lige kommer og vender i døren. Så får de ikke tænkt over,om de måske har brug for mere uddannelse, siger Linda Nielsen, formand for 3F Ringkøbing-Skjern.

 

Nye medarbejdere følger med robotterne hos KP komponenter